Интроверт — не обязательно застенчивый тихоня. Это прежде всего человек, сконцентрированный на своих собственных мыслях и чувствах. Поэтому ему сложно принимать участие в деловых встречах, особенно спонтанных: требуется время, чтобы организовать свои мысли, продумать ходы.
Интроверт — не обязательно застенчивый тихоня. Это прежде всего человек, сконцентрированный на своих собственных мыслях и чувствах. Поэтому ему сложно принимать участие в деловых встречах, особенно спонтанных: требуется время, чтобы организовать свои мысли, продумать ходы. Вопреки расхожему мнению, интроверты не боятся публики и не чужды лидерства, но их методы подготовки к выступлениям иные, чем у экстравертов.
- Примите себя. По статистике 96% руководителей — экстраверты. Если вы интроверт, это не значит, что вы не умеете справляться со сложными ситуациями или брать на себя ответственность.
- Выделите время на планирование встречи. Если встречу нельзя предотвратить, ее нужно возглавить. Составьте список тезисов, спланируйте беседу. Станьте лидером и ключевым звеном, не отсиживайтесь в углу.
- Вынесите интересные для вас темы на первый план. Долгие встречи и пустые разговоры способны полностью измотать интроверта. Поэтому начинайте с важных для вас тем.
- Встречи — крайняя необходимость. Интроверты неохотно тратят время на социальные взаимодействия. Поэтому вместо целой команды пригласите ключевую фигуру проекта и вступите с ней в диалог.
- Не спешите с ответами. Осмысленный диалог без спешки — это нормально. У вас есть время подумать над своими ответами.
- Отдохните после встречи. Выделите время для себя, переварите и усвойте полученную информацию, выпейте чаю.
Следуя этим простым советам, принимая себя и используя свои особенности, вы станете проще относиться к деловым встречам.